В марте состоялось ежегодное итоговое собрание Департамента инжиниринга и сервиса компании, подводящее итоги 2025–2026 года и дающее старт новому году. В мероприятии в синхронном формате «онлайн + офлайн» приняли участие все сотрудники департамента. Они проанализировали достижения минувшего периода и совместно наметили контуры будущего развития, вступая в новый год – год Лошади – в состоянии полной мобилизации.
В то время, когда миллионы семей отмечали праздник Весны, десятки сотрудников Департамента инжиниринга и сервиса оставались на боевых постах – как в Китае, так и за рубежом. От разных провинций Китая до многих зарубежных стран – специалисты «EI Farming» по всему миру несли неусыпную службу. Верные своему призванию, которое они хранят десятилетиями, они обеспечивали надёжную сервисную поддержку для клиентов по всему миру, становясь самым вдохновляющим воплощением самоотверженного труда в эти праздничные дни.
Собрание открылось вступительной речью руководителя департамента господина Чана. Он всесторонне осветил яркие результаты, достигнутые департаментом за прошедший год, несмотря на многочисленные вызовы, и подчеркнул, что успешная сдача множества крупных проектов получила высокое признание со стороны заказчиков. Господин Чан отметил, что в условиях постоянного расширения зарубежных рынков членам команды необходимо осуществить трансформацию рабочего мышления и подходов – от ориентированных на внутренний рынок к международным. Он призвал сохранять скромность, проявлять инициативу в инновациях, стремиться к личностному прорыву. При этом безопасность должна оставаться приоритетом номер один: особенно в зарубежных командировках необходимо неукоснительно соблюдать меры личной безопасности, уважать местную культуру и идеологические устои, а также быстро переключаться с праздничного режима на рабочий лад. Благодаря разумному сочетанию опытных сотрудников старшего поколения, специалистов среднего звена и молодых кадров в департаменте сформирована мощная командная синергия – и именно эта сплочённость является ядром нашей способности преодолевать любые трудности.
На собрании представители команд, признанных лучшими на уровне компании, а также передовые сотрудники поочерёдно выходили на сцену. В форматах разбора конкретных кейсов и ситуационного моделирования они поделились углублённым анализом и опытом – с точки зрения управления проектами, контроля безопасности, обеспечения качества и сроков сдачи работ. Царившая атмосфера, когда опытные сотрудники передают знания молодым, а молодые, в свою очередь, стимулируют рост старших, превратила практический опыт, накопленный в разных регионах и проектах, в бесценное общее достояние, способствующее взаимному обучению и росту всей команды. Вручение почётных наград, в частности премии «Всегда на шаг впереди», позволило по достоинству оценить и публично признать вклад каждого, кто стремится к успеху.
Безопасность – это фундамент развития. Для обеспечения качественного управления безопасностью после праздничного перерыва департамент тщательно организовал общефирменные учения по технике безопасности и учебную отработку ремонтно-профилактических работ. Генеральный директор господин Чэнь и исполнительный директор господин Гу лично присутствовали на месте для инструктирования и задали всем сотрудникам высокую планку «идеологической бдительности» в вопросах безопасности. В результате правила техники безопасности были не просто выучены, но и органично интегрированы в повседневные действия, став общим принципом для всех участников собрания.
Сразу после стартового собрания, с целью дальнейшего повышения профессиональных компетенций на местах, департамент провёл масштабное ежегодное техническое обучение. Ведущие преподаватели – менеджеры продуктов из отдела исследований и разработок – прочитали цикл лекций, охватив все ключевые направления: инкубатор, системы управления микроклиматом, интеллектуальное оборудование для содержания птицы и другие. Слушатели внимательно вели записи, активно участвовали в обсуждениях и на конкретных примерах из реальных проектов глубоко прорабатывали вопросы с командой разработчиков. Это позволило достичь глубокого синтеза теоретических знаний и практического опыта, заложив прочный технологический фундамент для более качественного обслуживания клиентов и успешного решения сложных задач в зарубежных проектах.
Топот копыт зовёт к победе, а сплочённость ведёт в будущее. В 2026 году Департамент инжиниринга и сервиса компании «EI Farming», руководствуясь духом упорства и достижений, символизируемых Годом Лошади, при всесторонней поддержке компании, сплачивая тёплую силу коллектива, уверенным шагом и бесстрашно устремляется на рынки по всему миру. Опираясь на профессионализм и душевное отношение к клиентам, мы остаёмся верны нашему первоначальному призванию. Вместе, плечом к плечу, преодолевая трудности, мы сделаем мечту нашим скакуном и не посрамим лучшие годы, вписывая новую, славную страницу в историю инжиниринга и сервиса компании!
